Как грамотно составить заявку на размещение вакансии

Чтобы успешно разместить вашу вакансию, пожалуйста, следуйте данной инструкции пошагово:

Шаг 1. Заполните название должности

Укажите конкретную позицию, которую вы предлагаете кандидату. Например: «Менеджер по продажам», «Программист Python», «Кассир торгового зала».

Шаг 2. Опишите вакансию

Кратко опишите обязанности кандидата, требования к опыту и квалификации. Избегайте излишних подробностей, придерживайтесь лаконичного изложения ключевых требований и функций.

Шаг 3. Уточните размер заработной платы

Ориентировочно укажите минимальную сумму зарплаты («от»), чтобы кандидаты могли оценить предложение. Формулировка: Заработная плата — от 55 000 рублей.

Шаг 4. Укажите место работы

Четко обозначьте населённый пункт или район города, где будет проходить работа сотрудника.

Шаг 5. Определите контактные данные

Пожалуйста, предоставьте имя лица, которое уполномочено принимать резюме кандидатов и отвечать на интересующие вопросы соискателей. Это может быть сотрудник отдела кадров или руководитель подразделения. Дополнительно оставьте номер телефона для обратной связи.

Пример:
Контактное лицо: Иванов Иван Иванович
Телефон: +7(987)654--

Шаг 6. Предоставьте альтернативный способ связи

Для удобства потенциальных сотрудников добавьте ссылку на профиль вашей организации в социальных сетях (например, ВКонтакте или Telegram). Это позволит кандидатам связаться через мессенджеры или соцсети, если возникнут трудности с дозвоном.